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                海尔施在团队培养上,一直注重专业队伍的培养,提升团队的专业素养,以便更好地服务客户,从人才引进开始面向社会招聘,严格把关、全面关怀招聘高素质、高学历的专业人才,不断壮大员工队伍,十分注重提高员工队伍的专业素养。

                定期开展药品、医疗器械等相关的♂专业知识及法律法规培训,注重员工专业职称教育。同时积极进行团▃队协作精神的培养,组织※户外拓展训练,加强团队协作能力和凝聚力,全面提升团队素质。

                在企业≡文化建设上,作为一家具有社会责任感的企业,海尔施积极履行社会责任,围绕这个中心开展企业文化活动,积极开展党建活动。每年围绕学习科学发展观开展一系列的活动,更提倡将工作的热情注入█生活当中,组织员工到海南、桂林、西安等旅□游胜地休养,在旅游中增进员工感情,增加企业凝聚力。

                作为□ 慈善爱心企业,公司及员工经常组织慈善活动,如每年进行“慈善爱心一日捐◣”。向青海玉树同胞奉献自己的一片爱心,向四川汶川地震灾区人∴民及时伸出援助之手。到恩美福利院向孤儿等社¤会弱势群体送温暖、献爱心等大型关爱活动,把企业员工和社会责任深深地结合在一起。

                企业和发展在一起,领导和员工在一起,没有全体员工的风雨兼程、携手并进,就没有今天的斐然成绩显赫成就;没有企业对员工的拳拳关系、绵绵情意,就没有今天的全员一心,和谐团结!

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